مدل‌ دلبستگی کارکنان به کار و سازمان؛ مدل شرکت نیسان
نوشته شده توسط : شرکت پدیده تبار

شرکت نیسان از بزرگترین و موفق‌ترین خودرو‌سازهای جهان است. بهره وری نیروی انسانی این شرکت در مقایسه با رقبای بزرگ و جدی که دارد از وضعیت بسیار مطلوبی برخوردار است که نشان می‌دهد در شرایط تقریباً مشابه از نظر تکنولوژی تولید، منابع انسانی این شرکت هستند که با داشتن سطوح بالاتری از وفاداری، تعهد و دلبستگی به کار و سازمان موجب این تمایز و برتری شده‌اند.

 

 مدل‌ دلبستگی کارکنان به کار و سازمان؛ مدل شرکت نیسان
برای مشاهده ادامه مطلب روی لینک زیر کلیک کنید




:: برچسب‌ها: پدیده تبار ، نیسان ، بهره وری ، دلبستگی کارکنان به کار ، دلبستگی کارکنان به سازمان ، انگیزه در کارکنان ، تعهد کاری ، تویاتا ، هوندا ، padidehtabar ,
:: بازدید از این مطلب : 32
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : سه شنبه 23 آذر 1395 | نظرات ()
مطالب مرتبط با این پست
لیست
می توانید دیدگاه خود را بنویسید


نام
آدرس ایمیل
وب سایت/بلاگ
:) :( ;) :D
;)) :X :? :P
:* =(( :O };-
:B /:) =DD :S
-) :-(( :-| :-))
نظر خصوصی

 کد را وارد نمایید:

آپلود عکس دلخواه: